INPI IMPLEMENTA AÇÕES PARA REDUZIR BACKLOG DE PATENTES

INPI IMPLEMENTS SERIES OF ACTIONS TO REDUCE BACKLOG

During the Strategic Planning Workshop that is being held in the Conservatory, in the state of Rio de Janeiro, the leaders of the Brazilian Intellectual Property Office ("INPI") are defining a series of actions to give more rapid analysis of patent applications. The backlog, as it is known, is not a setback known only in Brazil. It also occurs in various intellectual property offices around the world.

The goal of the INPI is to make the first move from the applicant's examination request in a year and take 2.5 years, on average, to decide whether or not to grant the patent. To achieve this goal in the area of patents, the Institute that deals with staffing, the review of internal procedures and the creation of electronic e-Patents, which is being implemented internally and should include other users from March 2012.

In addition full computerization of the procedure, the hiring of personnel is an essential step for this transformation to occur. Therefore, the INPI plans to hire about 400 patent examiners, a more than 100% increase of their employees in the area, in order to meet the growing demand.

Durante a Oficina de Planejamento Estratégico que está sendo realizada em Conservatória, no Estado do Rio de Janeiros, os dirigentes do INPI estão definindo uma série de ações para dar maior celeridade a análise dos pedidos de patente. O backlog como é conhecido, não é um contratempo que acontece somente no Brasil, ele ocorre em diversos escritórios de propriedade intelectual pelo mundo.

A meta do INPI é, a partir do pedido de exame feito pelo depositante, realizar a primeira ação em um ano e levar 2,5 anos, em média, para decidir sobre a concessão ou não da patente. Para atingir esse objetivo na área de patentes, o Instituto aposto na contratação de pessoal, na revisão de procedimentos internos e na criação do sistema eletrônico e-Patentes, que está em fase de implantação interna e deverá contemplar os demais usuários a partir de março de 2012.

Além da informatização completa do procedimento, a contratação de pessoal é uma etapa essencial para que ocorra tal transformação. Por isso o INPI pretende contratar cerca de 400 examinadores de patentes, aumentando em mais de 100% seus funcionários na área, para atender a crescente demanda.

fonte: INPI